普象-让好设计发光

我时常想，做完一件事情，如果有所收获，就应该总结出来并且传达出去。

比如我读研期间出来工作的这一年，面试过一些公司，了解了些许设计师在企业里的情况，虽然我的认识和理解仍非常浅薄，但还是觉得应该写一份给学弟学妹的攻略或是建议。一来多少可以对他人有所帮助，二来，对我来说，有用的信息不输出，迟早会淡忘。

所以有了下文，送给即将毕业的工业设计专业的学弟学妹。

A. 简历与作品集

输出物的目的，就是要有效地传达自己的意思，并且能达到一定目的。简历和作品集也是一样，需要讲清楚：我是什么样的人、我做过什么作品、参与过什么项目等。简历和作品集本身也是我们的作品之
一，设计师拿出来的东西一定是有思考过、设计过的、可视性强的。

作品集里的项目可以来源于课上的虚拟课题、导师的项目或者毕业设计课题。你大可以对工业设计专业的设计流程和方法足够自信，课上所学在工作中都是有用的，把他们表现在作品集里吧。比如你设计了一款饮水机，在作品集里展现出来的绝不仅仅是一张效果图，而是设计过程。

在作品集里，可以这样描述一个作品：

1. 发现问题：设计的价值是用来解决问题的，作品集里可以用几页展示出通过访谈和问卷发现的问题，并用雷达图、柱状图等图表展示。

2. 分析问题：用故事版、用户画像、用户旅程、头脑风暴等各种你学过的方法，分析问题，找出核心需求。

3. 解决问题：描述如何解决问题以及设计细节。交互界面产品在这一步要展示树状图（功能框架）、线框图（低保真原型）、视觉图等；工业产品则是手绘草图、建模、渲染等。

4. 效果展示：无论是交互界面设计还是工业产品设计，都与商业化的落地不可分离。最终的产品展示效果、Slogan和设计说明，能让人觉得这个设计是可落地的、有商业前景的，这也是加分项。

当然以上的框架不是束缚，只是列举了一些描述作品的方法，不一定生搬硬套。重点是，说清楚设计思路即可。

这样详细描述的作品有2-3个比较合适，其他作品和日常习作，可以仅作简要介绍。

初出校门的设计师，可能没有成熟的作品，但是要让对方看到你是有潜力并且值得培养。一些特质会给人以好感：积极向上、好奇心、乐于学习、善于思考、看到设计背后的思维、乐于跳出舒适区……文字描述、美观的排版和自信的照片可以从侧面展现出这些特质，让人一看就觉得：这是个孺子可教的设计师的作品集。

关于简历和作品集的文件格式：
个人推荐PDF（我一般用Ai做），并且把简历放在作品集之前，放在一个PDF里。文件最好20M以下，方便对方下载，并方便用电脑或者手机阅读。（我去年是将简历和作品集分开的，后来发现HR需要下载两份文件，转发给朋友也要转两份文件。要不然就得压缩解压，没法用手机看，用户体验非常不友好。今年就合二为一了。）

简历也需单独打印出来，以便在面试环节呈递给面试官。最好是单独一页的A4纸，薄铜版纸激光打印的效果会比较好。

另外还需要一份在线作品集，仅仅是作品的合集，没有太多个人信息的那种。因为现在用求职APP与HR沟通时，可能没有机会给他发你的PDF文件，但是可以自我介绍里附上作品集链接，更高效地展示自己。

在线作品集在Lofter、Behance上发布，或者建立自己的网站都可以。如果不是外企，比较推荐用Lofter，因为Behance的打开速度有时太慢了，这又会变成一个糟糕的体验。

B. 面试

承接上文，在面试的时候我们需要带：
1. 纸质简历（A4单张打印）。面试时需要面对的可能是一人或者多人，简历要多准备几张。纸质要好，要经过简单设计，简历也是作品之一，最好让对方在面试结束后也愿意留一张你美美的简历。

2. 电子版作品集（U盘、电脑、或者iPad）。把PDF作品集存在U盘里，面试公司会提供电脑；当然如果用iPad直接展示更方便，没有也无妨。

3. 纸笔。我是比较笨的人，所以面试前需要纸笔整理一些思路，面试后需要纸笔记录一些事情，集中约了很多面试的话也需要纸笔来计划梳理。

面试过程中的问题五花八门，不同级别和专业的面试官问法也不同，但是还是可以提前准备的。主要是思路上的准备，即：该想清楚的问题，要想清楚，到时才能答得出。草草列了几个方向，供思考。

面试前要想清楚：
1. 自我介绍：体现个人优势和特点。比如，专业对口、项目经验、学历、喜欢团队合作、好奇心、善于学习、理性或者感性、创造性思维、乐于分享、爱看书……当然只说出这些词会很苍白没有说服力。比如要表达专业对口，可以说“学习工业设计专业，对设计方法熟悉，善于发现需求并用设计解决问题”。

2. 项目介绍：其实在校生没有什么实际项目很正常。利用仅有的一些课题，说明白你用什么设计方法做过什么，怎么想的，怎么做的，最后有什么结论，出了什么产品。体现出你能做什么，更重要。

3. 工作和实习经历：同样，说明白自己做过什么，有什么收获。多看看不同的岗位介绍，可以知道企业要什么样的人，在表达的时候着重表达这些特质，会让对方觉得“你就是我需要的”、“没错，我要你来就是做这些工作”。

4. 概念型的专业知识：当对方问到“你为什么这么设计？”的时候，就涉及到了专业知识。这些问题可以提前问问自己：你为什么这么设计？你觉得什么样的设计是好的设计？如何了解用户需求？设计调研的方法？在访谈和问卷中要注意什么？

5. 实操型的专业知识：有的公司会很注重你是否做过东西，他们会问：标题栏的宽度多少合适？有的也会要求看你的Axure源文件，看看页面逻辑是否清晰整齐等等。（说实话，如果面试官过度注重软件使用技能，而不是设计思维，我不倾向于去这家公司工作。）

6. 个人经历和做抉择的原因：被级别更高的设计师面试的时候，感觉到他们明显对我是什么样的人更加感兴趣。比如我曾被问过：你为什么选择考研？你怎么研二就开始工作了？你擅长演讲喜欢表达吗？

7. 期望薪资：每个人都有不同的答案，面试多了自然会知道自己的定位。设计公司会比做产品的企业工资低一些。但我认为，工资还是次要考虑的，对于未来的发展而言，眼前的利益太渺小了。

8. 准备问公司的问题：最后一步总会被问到“你有什么问题要问我的吗”，不问点什么都不好意思。其实这是一个很好的机会去了解：公司的团队组成、工作中和什么岗位对接、工作流程、文化氛围、近期项目和进度、培训晋升机制等。

最后，看好时间、地址、应聘岗位和岗位需求，提前20分钟到附近，整理一下思路，休息一下。提前10分钟进公司，有的公司会要求先填表，然后开始愉快的面试。

C. 迈出第一步

选择什么样的公司：
曾经有位老师的建议，很受用，分享给大家：“要在公司里找到一个导师”。还有一位设计师前辈也说过“要跟对一个老大”。作为小白的我们，能和牛人一起工作，这太重要了。所以不太建议学弟学妹们去做产品的创业公司，除非公司里有很牛的设计总监（正如我所在的公司，哈哈）。

我更加倾向于设计公司或者设计团队成熟的企业。原因有三。其一，因为小白要进入设计圈子，与我们共事的设计师有多优秀，我们就可能变得多优秀；其二，设计是要思考的，而不是重复机械的工作，体量小的设计团队很难产出方法论来做理论支撑；其三，不是设计驱动产品的公司，设计师很难参与战略决策，对于我们自身来说也很难从“线框狗”变成“走向决策层的交互设计师”。

积极实习是有好处的，即使考上了研究生的同学也应该利用大四的时间实习。有行业里更优秀的人带你，去尝试真实的项目，去和其他岗位的同事合作，都有助于自己早日进入设计行业并且找到自己的定位。入行很重要。了解自己很重要。

我去年投简历是海投的，撒下一片简历，砸中哪个我都会去面试看看。一个星期，每天三家公司，到了周三的时候面试时的问答重复率已经到80%了，简直是对答如流。

有的公司即使不合适，我也会利用最后一个问题去了解他们是怎么运作。比如我面过一个做VR的公司，聊了几句已经知道他需要的不是我这个类型的了，但是还是问了一堆VR的问题，面试完感觉自己参观了一次VR博物馆，也蛮有趣。

当时的海投是因为我不清楚自己的能去什么公司，有什么公司可供选择，不同类型的公司有什么区别。今年再找工作目标就更明确，不再需要海投，成功率也更高，也会有朋友提供内推的机会。总之比去年更顺利了。

迈出第一步吧。只要往前走一步，全世界都会来帮你～
祝学弟学妹，也祝我，不虚度。

作者：Jaylynn
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来源：知乎
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